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        廣州局集團公司黨委堅持真抓實改推動主題教育落地見效

        ?發布時間:2019-08-02 ?【字體:??

          在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,中國鐵路廣州局集團有限公司黨委結合自身實際,圍繞實現為民服務解難題的目標,積極探索方法和創新工作形式,堅持邊學習邊調研邊檢視邊整改,做到立查立改、即知即改、持續整改,著力解決突出問題,讓旅客貨主和職工群眾真切感受到了主題教育帶來的變化。  
          廣州局集團公司黨委牢牢把握主題教育的總要求和目標任務,在不斷深化學習教育和調查研究的同時,堅持把問題查實、把根源剖深析透,把“改”字貫穿工作始終。從主題教育啟動開始,領導班子成員就深入一線調研,找問題、摸實情、定對策、接地氣,并通過座談會、個別訪談、征求意見和網絡留言等形式,敞開大門聽取旅客貨主和職工群眾的意見建議。同時,圍繞職工群眾反映集中的突出問題,他們先后4次組織召開黨建工作領導小組會議,2次集中研究審閱領導班子問題庫和班子成員問題清單。對在主題教育期間能夠解決的問題,他們立查立改、即知即改、持續整改;對一時解決不了的問題,他們確定階段目標,全程盯住不放,跟蹤問效、掛牌督辦、持續整治,做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休。  
          該局集團公司黨委堅持問題導向,于6月底圍繞12個專項整治項目逐個制訂整治方案,細化工作措施,真刀真槍解決問題。7月中旬,他們又著眼旅客貨主、職工群眾重點關注的問題,組織梳理出4項問題,集中力量整改。圍繞旅客反映突出的“海口至海口東及美蘭間城際列車開行頻次不足,空轉鐵換乘不方便”的問題,該局集團公司先后2次與海口市政府會談,于7月初增開列車,實現了海口至美蘭間城際列車公交化開行。在為基層減負過程中,該局集團公司黨委率先在黨群系統破題,將9個內容交叉的文件辦法修訂合并為3個,取消固定召開的會議4個、月度型報表6個,整合微信、微博等互聯網平臺3個,對12項臺賬報表、檢查考核的頻次方式進行調整,并建立文件、會議、臺賬、報表、檢查5大領域的季度清理公示機制。  
          廣州局集團公司黨委領導班子成員大力發揚自我革命精神,敢于動真碰硬,發現一個問題就解決一個問題,能現場拍板解決的決不拖延。通過意見箱征求到一條“鐵路沿線旱廁較多、環境較差,去不得、嗅不得、蹲不得,影響職工群眾身心健康”的問題后,該局集團公司黨委主要領導高度重視,先后組織68名專業管理人員,利用6天時間,深入京廣、焦柳、滬昆、湘桂等9條鐵路的700余個沿線站區,頂著酷暑,不怕臟累,一處一處拍照、一米一米測量,摸清467座旱廁情況,形成專門臺賬;組織工會、財務部、計統部、土地房產部等9個部門和8個所屬單位開展專題研究,迅速敲定了專項整治方案;初步預算投入資金1027萬元,決定拆除不再有使用需求的旱廁333座、旱改水廁134座、新建水廁31座,確保主題教育期間實現任務過半、12月上旬全部完成。調研了解到“湖南省新晃縣波洲鎮鯉魚溪村村民出行需要翻越滬昆鐵路,存在重大人身安全隱患”的問題后,該局集團公司分管領導立即赴懷化市與當地政府會談,協商制訂聯合整治方案,并組織工務、建設、保衛等專業力量現場查勘,研究形成了建設涵洞的整治辦法。  
          為確保真改實改、見到實效,廣州局集團公司黨委堅持開門搞整改,主動接受職工群眾的監督,對每個問題及整改措施、完成時間、牽頭領導、責任部門等,以主題教育領導小組文件的形式分兩批公示。目前,第一批公示已發文,公示的20個整改問題涉及改革發展、客貨運輸、職工利益、黨建工作等方面。領導班子成員正組織各自分管部門,對準領導班子問題庫和領導人員問題清單,梳理第二批公示清單,待報領導小組集中審議后予以公示。
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